«Сообщество»

Статьи Многие руководители вкладывают огромные суммы в"тюнинг" сотрудников: Однако у подавляющего большинства работников хромают знания на уровне"азбуки" и"начальной школы коммуникации" как с клиентами, так и с коллегами. Так исправим же эту ситуацию Вместе! В году окончил с красным дипломом Кубанский государственный технологический университет по специальности"Реклама". Работая по базовой специальности, понял, что стандартные методы привлечения клиентов все менее эффективны. Поэтому в году принял решение изучить"особые" техники коммуникации и записался на курс"НЛП-Практик". Далее прошел обучение на курсе НЛП-Мастер, а затем — на специализированных курсах и обучающих программах для специалистов отделов продаж.

Ирина Скумина

Леонора Дученко Подача материала продумана с учетом затрат времени. Очень удобная поддержка после прохождения курса. Преподаватели всегда готовы помочь и ответить на любые вопросы. Кроме того, вся команда, как правило, очень профессиональна и открыта, разбирают не только теорию, но и практические кейсы.

Тренинги по НЛП, гипнозу, скорочтению и супер памяти.

Как разработка Видения и Миссии помогает состраивать Логические уровни бизнес-организации Начало Неформальный разговор о главном. Истоки мотивации Садясь за компьютер, я задал себе вопрос: Также на сегодняшний день данная тема, как наиболее востребованная, включается нами в большинство открытых тренингов в области применения НЛП в бизнесе. И каждый раз, излагая ее, понимаешь, что нет ни книг, ни других материалов, которые можно было бы раздать слушателям в качестве короткого опорного конспекта.

В связи со всем вышеизложенным, я решил перенести на бумагу насколько это возможно то, что мы обычно рассказываем на своих семинарах и переговорах, тем самым избавив себя от лишних повторов и, возможно, предложив кому-нибудь из читателей еще одну точку зрения на описание современных подходов к развитию бизнес-организаций. Еще каких-то 5 - 6 лет назад разговор о необходимости определения Видения компании и разработки ее Миссии вызывал у некоторых участников тренингов недоумение: Для западного бизнес-мира Видение и Миссия уже стали неотъемлемой частью мышления руководителей компаний и проявлением элементарной бизнес-культуры.

Сегодня вы найдете раздел, посвященный описанию Миссии компании, не только в ее головном офисе и на сайте, но и в каждом отдельном подразделении. Помню, в году меня поразило то, что в двух магазинах известнейшей американской сети супермаркетов"Волмарт", которые я посетил, при входе висели большие плакаты с описанием Миссии компании. Причем в каждом магазине формулировка немного отличалась в соответствии с его конкретным месторасположением и спецификой. А еще большее удивление у меня вызвало то, что практически под этим плакатом располагался прилавок отдела рекламаций, где вежливый сотрудник магазина спокойно и с улыбкой принимал обратно Нет, не бракованный товар, а товар, который просто не понравился покупателям.

Но это уже другая история и другие законы защиты прав потребителей.

Январь — По настоящее время 9 лет и 5 месяцев Независимый бизнес-тренер, коуч-консультант Бизнес-тренер, коуч-консультант Июль — Январь 7 месяцев Реализация проектов по обучению и развитию персонала в компаниях-клиентах. Индивидуальный коучинг, коучинг как посттренинговое сопровождение. Проведение консультаций по развитию с руководителями подразделений, составление индивидуальных планов развития. АКТ Партнер Бизнес-тренер, коуч-консультант Февраль — Июль 6 месяцев Консультирование руководителей по вопросам обучения и развития персонала.

Методическая разработка бизнес-тренингов с использованием инструментов коучинга.

Бизнес-журнал, Редакция ДОТАЦИЙ В ГОДУ ФИНАНСОВАЯ ПОДДЕРЖКА КРЫМА И. 6 БИЗНЕС-ЖУРНАЛ АПРЕЛЬ #4

Если же отвлечься от такого бравурного, фанфарного, романтического восприятия этого феномена и увидеть его с более спокойной, даже в некотором смысле жесткой позиции, то можно выделить еще некоторые стороны и особенности этого явления. И посмотрим мы на команду с точки зрения отдельного индивида, его жизни в команде. Сегодня очень популярен системный подход к жизни не только в организационном консультировании.

Мало для кого станет открытием, что любое явление, организацию или человека можно рассмотреть как систему, которая становится всегда больше, чем просто сумма элементов, входящих в нее, является единым целым и подчиняется системным законам. Команда, конечно же, — явление системное. Мы будем вполне корректны при замене этих понятий. И вот налицо еще одна сильнейшая проблематика жизни современного общества — взаимоотношение человека и системы. Однажды ко мне на консультацию пришел человек не очень обычной профессии — монах.

Сразу трудно было понять, о чем он хочет поговорить.

Плигин, Андрей Анатольевич

Контакты Тренинговый Центр существует с года и является одной из самых крупных организаций в России, практикующих НЛП, первой и единственной, которая специализируется только в области НЛП. Во многом благодаря усилиям лидеров Центра и наших специалистов, НЛП так широко распространилось в России, стало самостоятельной профессиональной областью. , тренер международного класса, ведущий тренер и консультант Центра.

Специалисты Центра имеют более чем летний опыт преподавания и использования НЛП. Выбрав основным направлением своей деятельности практическую психологию, а именно новейшее ее направление - нейролингвистическое программирование, Центр занимается исследовательской деятельностью, проведением обучающих семинаров-тренингов, а также созданием и проведением специализированных тренингов по заказу различных организаций.

специалист в области расстановок и психодрамы, коуч, полит- и бизнес- консультант, в «Центре Бизнес-Технологий» под руководством А. Плигина.

Психолог, тренер, бизнес-консультант, автор образовательной концепции и технологии, основанной на развитии познавательных стратегий, специалист в области организационной и клинической психологии. Доктор психологических наук. Родился 11 января года. С года занимается исследованиями в области педагогической психологии и педагогики. С года был преподавателем, также работал специалистом по аттестации в Департаменте образования Москвы.

С года занимается психологическим консультированием, включен в единый реестр психотерапевтов Европы. Специалист по консалтингу российских компаний в области системного развития бизнеса, управления и корпоративного обучения. Они не различают предметные компетенции и глубинные познавательные структуры содержательно-структурную сторону учебной деятельности , обеспечивающие решение любых предметных задач лингвистических, математических, физических, биологических, географических и т.

Для большинства педагогов нет разницы между тем, когда ученик решает задачу и учиться ее решать. В представлениях учителей решение задач на уроке приравнивается к учению, что, конечно, не так.

Сотрудничество

Считает, что эти события были спровоцированы западными спецслужбами и США, о чём сделал доклад в Верховной раде за месяц до начала Евромайдана. Бывший заместитель губернатора Санкт-Петербурга и руководитель комитета по финансам. Санкции в связи с событиями в Крыму и на востоке Украины — политические и экономические меры в отношении ряда лиц и организаций, которые, по мнению международных организаций и отдельных стран, причастны.

авторский проект в Культурном Центре"Дом" (еxistence"Не более 4-х" на Центр Бизнес-технологий под руководством А.А Плигина;; Университет.

Москва , один из самых ярких и общепризнанных лидеров российского НЛП, бизнес-тренер международного класса, доктор психологических наук. Начиная с года и по настоящее время руководит проектом организационного развития, бизнес-обучения и коучинга пяти холдингов промышленной группы" -", в которой обучено более топ-менеджеров в рамках программы"Системное обучение менеджеров".

Все тренинги и семинары, разработанные Андреем Анатольевичем, содержат эксклюзивные авторские инструменты, выявленные в крупнейших компаниях России, у собственников, топ-менеджеров и трудовых коллективов с помощью технологий НЛП. Таким образом, данная образовательная программа представляет уникальный продукт, как с точки зрения содержания, так и методики обучения.

Данный тренинг в первую очередь предназначен для собственников и топ-менеджеров бизнеса. Поэтому, если вы чувствуете, что требуется новый глоток воздуха для дальнейшего развития своего бизнеса, то записывайтесь на тренинг прямо сейчас. Тренинг"Развитие лидерского потенциала руководителя" пройдёт с 15 по 17 августа в Екатеринбурге.

Тренер - Астана

Научная деятельность[ править править код ] А. Плигин является кандидатом педагогических наук, доктором психологических наук. Его кандидатская диссертация посвящена личностно-ориентированным образовательным технологиям. Плигина [1] , посвящена психологии познавательных стратегий школьников в индивидуализации образования и вносит вклад в области общей и педагогической психологии , когнитивную психологию , индивидуализацию образования, теорию факторов эффективности обучения и развития, дифференциальную педагогику.

Его концепция является одной из авторитетных концепций личностно-ориентированного образования наряду с концепциями таких ученых как И.

Тихонов Артем Константинович — тренер «Центра Бизнес-Технологий», самообучающейся организации», авторских разработок А. Плигина и А.

Авторские тренинговые программы"Как научиться писать сочинение","Легкий русский" подготовка школьников к экзаменам с использование обучающих технологий НЛП. Создание уникального торгового предложения". Тренинг личностного развития"Секреты успеха от"мосрких котиков". Тренинг для рукводителей"Эффективное управление","Основы современного управлени","Эффективный администратор".

Тренинг продаж"Личностно-ориентированные продажи и переговоры","Тренинг продаж. Методика обучения продажам". Практикум"Формула успеха". Ведет тренинги: Мини-анкета о жизни: Что вам больше всего нравится в вашей работе?

Семинар «Системное мышление»

Узнай, как мусор в голове мешает тебе больше зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы ликвидировать его навсегда. Кликни тут чтобы прочитать!